市场经济下的企业精神

上一篇 / 下一篇 2006-12-09 03:05:54 / 个人分类：工作

当前，我国社会主义市场经济目标体制的确立，在企业界引起一系列重大反响。其中，曾在80年代一度“热”过的企业精神，又重新成为人们谈论的话题，特别是在沿海城市和京沪一些大企业，“企业精神”已不再是一个空泛的概念，而是正在实践着的一种存在。但是，从全国普遍情况看，仍然有很多企业对此缺乏应有认识，因此，本文想就此谈点粗浅的看法。

  企业精神是社会经济发展到一定阶段的产物

    企业精神是指企业生命力和活力除依赖于物质代谢外的精神属性，是企业为了保持生存和发展而形成的群体信念、行为准则、价值观念等，即一种被群体化了意识。然而，这种意识不是在任何条件下都可以形成的，它之可以最先出现在西方资本主义国家，说明了它是社会经济发展到一定阶段的产物。
    马克思主义理论告诉我们，物质资料生产方式决定着人们的思想变化。资本主义在原始积累时期，资本家为了获得最大剩余价值，强迫劳动者屈服于“饥饿纪律加皮鞭”式的统治，完全把劳动者当作“经济人”对待。劳资矛盾尖锐，双方不可能有一种共同的价值观。随着商品经济的发展和大机器生产的运行，资本家利用改变技术构成和规范劳动者操作程序的办法，使劳动者无条件的服从于机器运转，从而又把劳动者变成了“机器人”。尽管如此，劳资斗争依然激烈，共同的意识桥梁还是不能架通。二战以后，新技术革命推动了社会生产力的迅猛提高。生产自动化程度的提高，劳动者的主动性和脑力劳动的重要性越来越显示出来。资本经营者不得不在注意到机器设备、原材物料的同时转变对劳动者过去那种单靠行政命令、规章制度的强硬手段。于是就提出了不能让人服从机器，而要使机器服从人；不能把劳动者当作“经济人”、“机器人”，而要当作“社会人”；不能单纯地管事管物，而要管事管物与管人相结合，并以管人为主等观点。甚至发出了“最有价值的一分钟是投资于人的一分钟”的呼号。同时还采取了一系列改良措施。如实行社会福利政策、让劳动者购买本企业股票、吸收劳动者参加管理等。在客观上，起到了丰富企业文化、提高劳动者素质、缓和劳资矛盾的作用。因此，企业精神也就首先在市场经济发达的西方资本主义国家应运而生了。
    十一届三中全会后，我国实行了改革开放方针，相继提出并实践了计划经济与市场调节相结合、有计划的商品经济等理论。国家对企业逐步采取了扩大自主权、利改税、承包经营等政策引导。这对我国企业是很大的震动。尤其是职工队伍，破天荒地受到了商品经济潮流的冲击，思想、心理、行为等方面都出现了严重失衡。这就是当时一些学者们称之谓的“文化震撼现象”。当人们痛定思痛，似乎觉察到在商品经济下办企业，除了进行物质生产经营外，还需要有一种精神力量来做支撑的时候，恰逢西方企业精神学说传入我国。这种历史的巧合，奇遇般地给我国带来了一阵企业精神“热”。一时间，从南向北，从沿海向内陆，企业精神广为流行。但是没有经过多长时间，这种“热”就开始降温了。对此，在一段时间里，人们曾经困惑不解过。然而，这到底是为什么呢？
    今天，当我们以社会主义市场经济的理论观点来分析这种现象的时候，原因就明显得多了。一是商品经济在我国发展的时间短且不均匀，沿海地区和内陆地区的开放程度悬殊很大。二是因为商品经济的实质是商品的生产和交换，当时人们的思想行为观念只是受到商品性和等价补偿性的局限影响，在其它方面还没有接受更多的挑战。三是当时的企业尚未冲破计划经济的最后防线而走向市场，资源配置不能受价格信号的引导和约束，企业的生存优劣不能由效益和效率的高低来决定。当然，还与企业精神是一种新鲜事物，人们对它的产生、发展等缺乏理性认识，各方面的准备不足也有关系。一言以蔽之，当时的商品经济还不怎么发达。作为由物质生产方式决定的企业精神，也不能超越社会经济的发展状况，温度下降也就是很自然的事情了。

     我国市场经济更有利于发展企业精神

    就市场经济而言，无论是社会主义条件下的，还是资本主义条件下的，基本形式和手段是大体一样的。都具有价格信号和其它参数引导资源合理配置、市场体系联结经济生活各个方面、企业是市场运行的主体等共同特点。这些共同特点与企业精神的形成有着密切的关系，这是我们一定要很好重视的。但是，我国的市场经济体制毕竟同我国的社会主义制度相关联，它除了具有一般市场经济的特点外，还有着自己所独有的特征。主要是以公有制为主体，多种经济成分并存；以按劳分配为主体，其它分配形式为补充，走共同富裕的道路；有共产党的政治领导，以人民政权制度作保证。这三大基本特征，决定了我国社会主义市场经济比其它市场经济更有利于培育和发展企业精神。
    第一，主体统一程度上的优势。我国公有制的经济基础，决定了企业职工的主人翁地位；职工的劳动与公有制的生产资料直接结合，更能最大程度的发挥积极性和创造性。这就在物质条件上保证企业全体职工成为真正的统一体，宜于形成一体感和一体精神。资本主义的经济结构尽管发展到资本家集体所有制，但没有改变私有制的性质。工人参加管理，也是在保持资本家联合统治的前提下进行的，其受雇用受剥削的地位没有改变，最终解决不了企业主体的高度统一，只是劳资矛盾的暂时缓和，企业的群体意识无论如何也不能真正“群”起来。
    第二，价值取向上的优势。我国社会主义市场经济下的企业精神，是与社会主义的总精神相通的。它既是一个企业所独有的精神属性，又是整个社会主义精神文明的一部分。它的作用有着企业和社会的两重性。资本主义条件下的企业精神，带有很大的割据性，其价值作用尽局限于单个企业，在整个社会上处于孤立地位。
    第三，分配原则上的优势。我国企业精神建立在按劳分配原则基础上，能鼓励先进，刺激效率，合理拉开收入档次，避免分配不公，防止两极分化，国家、企业、职工都受益，最终达到共同富裕的目的。资本主义企业精神则相反，作用越大，资本家比劳动者受益越多，正像恩格斯所早就指出的，资本家“为了赢得火腿，可以给工人香肠”，其结果是贫富悬殊越大。有资料证明，现在西方几个发达资本主义国家的剩余价值率，都比二战前高出两倍以上。
    第四，培育手段上的优势。思想政治工作是我党的政治优势，也是我们培育企业精神的基本手段。实践证明，思想政治工作结合经济工作一道去做这一点，是任何资本主义企业都无法比拟的。
因此，在我国，企业精神具有广阔地发展前景。从本质意义上讲，企业精神是企业存在的反映，它的基本功能和作用在于引导、凝聚、约束、激励职工。在特定条件下，起到物质条件所起不到的作用。它是一种科学精神，是企业文化的核心所在。它随着企业物质文明的高度发展，其地位和作用也将越显重要。

      做好准备，迎接企业精神发展的大潮

    随着社会主义市场经济体制的确立，企业转换经营机制的颁发，以及对世界贸易组织的加入等，我国的企业已被推向了国内国外两个市场，正在接受着来自多方面的挑战。在这种情况下，人们重新关注企业精神，正是对企业精神的向往。这说明随着经济建设的加快发展，具有中国特色企业精神的新潮正在到来。为了迎接大潮，我们要做很多工作，且地区、行业和企业的情况不同，具体工作还有着若干差异。但是，回顾前几年“热”与“冷”的经验教训，从一般意义上讲，当前最为紧迫的是要做好以下几个方面的工作：
    1．扫清思想障碍。企业精神既然是社会经济发展的必然产物，那么它的地位和作用就是客观存在的。可是时至今日，仍有一些企业，在怀疑它的地位，轻视它的作用，还有的把它看成是形式主义，或同过去的“精神万能”等同起来。凡此种种模糊认识，直接影响着企业精神的形成和健康发展。实在有必要进行广泛深入的宣传，以提高人们对它的科学认识，增强自觉性。真正为大潮的到来扫清思想障碍，奠定良好基础。
    2．创造环境条件。深化改革，是为企业精神发展创造一个思想环境条件的有利时机。政府部门放权企业，加强宏观调控，重建市场体系，可以为企业精神准备一个气候适宜的大环境。企业搞好以三项制度为主要内容的配套改革，可以给职工创造一个既有危机感又有动力感，既能多向选择又能平等竞争，既能发挥积极性又能增强凝聚力的内部宽松环境。这样，就体现出企业是市场的主体，职工是企业的主人，共同的价值观念、行为准则也就有望形成了。因此，我们一定要抓住这一契机，加快改革步伐，努力为企业精神的发展创造一个良好的环境条件。否则，不顾环境条件的具备与否，盲目求成的闭门造“精神”，不管这种“精神”装饰得多么瑰丽光彩，都是靠不住的。
    3．改进培育手段。思想政治工作与创造物质基础条件相结合，是培育企业精神的基本手段。就当前的企业思想政治工作状况看，确实有很多方面不适应企业进入市场的要求，需要进行认真的改进或改造。在工作目标上，应该把培育和建设企业精神作为一项根本任务。在工作内容上，应该摒弃过去那些“高、全、空”的东西，根据企业生产经营的实际需要进行有效选择。在工作方法上，要善于扬弃传统做法，创造新的形式。同时，还应该注重学习借鉴国外先进的管理方法，比如公共关系科学中的组织、公关、传播理论，行为科学中的需要层次理论、期望公平挫折理论等。只有使企业思想政治工作真正的姓“企”为“企”，才能使其担负起培育企业精神的新使命，企业精神的发展才有科学保证。
    4．搞好理论导向。近几年，我国企业精神的理论研究非常活跃。但众说纷纭，仅就企业精神和企业文化的概念界定及相互关系问题，就有多种说法。至今尚未形成规范的理论体系，使一些企业在具体操作上有无所适从之感。为了做好理论准备，现在有必要回顾总结一下前段理论研究的成果，确定一套具有中国特色的企业精神理论体系，以适应企业精神快速发展的需要。对此，是否可做这样设想：能不能把企业精神正式纳入社会科学研究范围？能不能抓紧出版一套可供通用的指导性教材？能不能正规举办专业院校并面向社会招生？能不能设立具有研究、咨询、服务功能的机构？能不能搞厂校联姻共同开发这一特殊软件？等等。总之，企业精神发展大潮已经由沿海城市涌向内地，并将逐步覆盖全国。可以相信，随着社会主义市场经济的快速发展，我国的企业精神一定能够熠熠闪光于世界东方，为我国社会主义建设产生出巨大的作用。